淮安法院2集体4个人获省法院表扬!
近日,江苏高院印发《关于对全省法院督察工作成绩突出集体和个人予以表扬的通报》,其中,淮安清江浦区法院机关党委(督察室)、淮安区法院机关党委(督察室)获评“督察工作成绩突出集体”;淮安中院蔡应东、洪泽区法院吉云、淮阴区法院王陆琳、金湖县法院李斌获评“督察工作成绩突出个人”。
全省法院督察工作成绩突出集体
清江浦区法院机关党委(督察室)
该院高度重视督察工作,选任政治过硬、作风扎实、业务精通的干警配齐配强督察队伍,干警多次获评先进个人、业务能手。
一是驰而不息正风肃纪,聚焦廉政建设“固根本”。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终将从严管党治警放在工作首位,认真履行党风廉政建设和监督执纪工作职责。扎实开展政法队伍教育整顿,持续开展顽瘴痼疾排查整改,认真整治群众身边不正之风和腐败问题。
二是创新创优工作方法,深化作风建设“抓落实”。把握新时代督察工作特点,聚焦司法为民、公正司法、规范司法,组织开展作风提优“365”活动,紧紧围绕审判执行中心工作实施融入式、嵌入式督察。
三是做实做细教育引导,突出队伍建设“利长远”。坚持认真履职、勇于担当作为,努力锻造高素质法院队伍。大力开展司法作风与司法廉洁教育,针对司法突出问题,开设“清法微课堂”,分批次组织审判执行人员、窗口以及外包人员、聘用人员辅导交流,参与干警600余人次。
淮安区法院机关党委(督察室)
该院坚持严的基调、严的措施、严的氛围,充分发挥内部监督职能作用,努力为法院工作高质量发展提供有力纪律作风保障。相关经验做法被《新华日报》等宣传报道。
一是注重思想政治引领,筑牢忠诚根基。领导班子成员和各部门负责人认真履行“一岗双责”,把从严管党治院理念融入法院工作各方面、全过程。引导党员领导干部带头严肃党内政治生活,为全体干警树好样子、做好表率。
二是注重清廉文化营造,净化政治生态。开设实境课堂,邀请人大代表、政协委员、卫健系统关键岗位人员等一同旁听庭审,达到“审理一案、教育一片”的效果。将“主题党日+廉洁教育”相结合,常态化开展廉洁实境课堂,强化纪律养成。
三是注重司法作风建设,强力祛疾除弊。将纪律规范作为全体干警的必修课,纳入干警岗前培训重点内容,强化纪律养成。将“百优庭审”标准作为检验庭审规范的基本要求,把“群众满意”作为衡量审执工作的标准和评价工作的基本价值取向,从接听当事人电话、法律文书送达规范等“细枝末节”提升司法文明度、规范度。
全省法院督察工作成绩突出个人
淮安中院 蔡应东
近年来,蔡应东同志能够严于律己,做好表率,依规办事,高质高量完成负责的相关督察工作。他积极参加授课辅导、学习研讨和对照检查,不断增强政治意识,强化理想信念。
认真办理投诉举报,核查问题线索,坚持原则,实事求是,深入细致。参与协调开展集中警示教育,对全市法院聘用人员和民事条线开展廉政教育,引导干警筑牢拒腐防变思想防线。认真开展专项督察,参与对述责述廉反馈问题整改、推进“双提升”工程情况进行检查,协调开展“三类问题”专项清理,协调组织主题教育检视整改,牵头协调诉讼退费和执行案款发放等专项整治工作,全程督促推动,取得明显成效。
洪泽区法院 吉云
2022年,吉云同志在前期三年多监察工作经验基础上,调任负责洪泽区法院督察工作。三年来,实行一年打基础、两年上台阶、三年见成效,洪泽法院的司法作风和党风廉政建设不断取得新进展获得新成效。
长期以来,他以“两个保持、三个不发生”为工作目标,推动在每周政治业务学习日中开设廉政课堂,每周学廉政,做到警钟长鸣,推动该院干警学廉悟廉形成自觉。以嵌入式审务督察助推审执工作,结合日常督察中发现的问题,相继开展超十个月未结案件进行一案双查、执行案款发放等专项督察,做到党组工作推进到哪、督察工作就跟进到位。以浓厚廉洁文化助推清廉法院建设,积极探索水法文化与廉政文化深度融合,实施“清纯若水”正风行动,先后打造沧浪亭、清风廊、廉政文化长廊、鉴心书舍等廉洁文化矩阵,推动干警学廉悟廉形成自觉。
淮阴区法院 王陆琳
王陆琳同志自2017年至今一直坚守督察岗位,始终坚守原则,严谨负责,以高度的使命感和专业精神为法院的公正司法和规范运行默默奉献。
工作中她坚持常态化检查不放松,全面排查整改窗口部门、庭审等工作中存在的问题并根据督察结果及时编发司法作风突出问题督察通报。同时积极创新工作方法,下发《审务督察建议书》,指出存在问题、提出督察建议,限期整改反馈;为规范聘用人员管理,出台《关于压实主体责任加强聘用人员队伍建设的意见》《聘用人员管理暂行办法》,明确人员所在部门的监管责任,强化对相关人员业内行为规范和业外活动的约束,相关工作获时任市法院院长批示肯定,工作信息被市委办、市委政法委刊载;撰写的《“未病先防”筑牢党风廉政防线、“标本兼治”根除作风顽瘴痼疾》工作信息被省法院《督察工作指导与参考》采用。
金湖县法院 李斌
李斌同志2017年从事督察工作,2019-2022年负责督察室工作,期间不断加强政治理论学习,扎实做好审务督察、信访核查、“三个规定”填报等工作。
为预防违规违纪行为发生,打造“廉政哨兵”警示机制,在预警、报警、处警上下功夫,构建院党组、督察室、廉政监察员、干警家属、特约监督员“五位一体”的“廉政哨兵”警示提升机制,防范未然,未发生一起违纪事件。扎实做好信访、线索举报核查,对来电、来访能够耐心细致解答,做到件件有落实、有回音。通过常态化开展视频和现场督查,对作风建设、安检、诉讼服务、审判执行工作进行提醒和督促,助推全院司法作风转变提升,为建设现代化法院提供坚强有力保障,相关做法被《新华日报》报道推广。(淮安中院)